В соответствии с частью 2 статьи 60 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) приоритетными направлениями формирования кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) являются подготовка кадров, формирование кадрового резерва и его эффективное использование, а также применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения вакантной должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

С учетом изменений подхода к установлению квалификационных требований к должностям гражданской службы согласно Методическому инструментарию по установлению квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы (далее – Методический инструментарий), разработанному Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с целью повышения качества отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, в управлении ветеринарии Брянской области разрабатываются и поддерживаются в актуальном состоянии должностные регламенты гражданского служащего с учетом квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей, а также области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Профессиональные квалификационные требования – требования к специальности (направлению подготовки), стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности.

Область профессиональной служебной деятельности (область деятельности) – отраслевая сфера экономики или управления, в рамках которой гражданским служащим осуществляется исполнение должностных обязанностей в соответствии с целями, задачами, полномочиями и функциями государственного органа в целом и определенного структурного подразделения.

Вид профессиональной служебной деятельности (вид деятельности) – специализация в рамках области деятельности, в соответствии с которой гражданские служащие исполняют должностные обязанности в локализованном структурном подразделении государственного органа.  

Приказ управления ветеринарии Брянской области от 13 октября 2022 года № 77-к "Об областях и видах профессиональной служебной деятельности, учитываемых при установлении квалификационных требований для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области в управлении ветеринарии Брянской области".

Приказ управления ветеринарии Брянской области от 19 июня 2023 года № 180 "Об установлении квалификационных требований к специальности, направлению подготовки профессионального образования, необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы Брянской области в управлении ветеринарии Брянской области".

Более подробную информацию можно получить по телефону:

66-63-91 – отдел организационно-правового обеспечения и кадровой работы управления ветеринарии Брянской области.