Актуальные вакантные должности гражданской службы в управлении ветеринарии Брянской области по состоянию на 18 февраля 2025 года (далее – управление):

ведущий консультант отдела организации работы по обеспечению здоровья животных и мониторинга управления;

главный консультант отдела организации работы по обеспечению здоровья животных и мониторинга управления;

ведущий консультант отдела финансового обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности управления;

главный консультант отдела осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области обращения с животными и организации лабораторной работы управления;

главный консультант отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы управления.

Подробнее: АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

В целях реализации принципа равного доступа граждан к гражданской службе, оперативного восполнения потребности в кадрах, размещаем информацию об актуальных вакантных должностях гражданской службы в управлении ветеринарии Брянской области (далее – управление):

ведущий консультант отдела организации работы по обеспечению здоровья животных и мониторинга управления;

ведущий консультант отдела финансового обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности управления;

главный консультант отдела осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области обращения с животными и организации лабораторной работы управления;

главный консультант отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы управления.

Подробнее: РАБОТА С КАНДИДАТАМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В УПРАВЛЕНИИ

В соответствии с частью 2 статьи 60 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) приоритетными направлениями формирования кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) являются подготовка кадров, формирование кадрового резерва и его эффективное использование, а также применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.

Подробнее: ПРИВЛЕЧЕНИЕ КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ