ПАМЯТКА

Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:

- получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

- защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

- получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;

- пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;

- исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.

В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области:

через портал «Онлайнинспекция.рф», находящийся на сайте Государственной инспекции труда в Брянской области;

с письменным заявлением лично;

направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.

Это важно знать!

Требуемая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в зависимости от года выхода на страховую пенсию по старости

(По данным ГУ – отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»)

• Назад
• Вперёд