ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ СПИСКА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области ведущей группы должностей категории «специалисты» главного консультанта отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы управления ветеринарии Брянской области с проведением оценки профессионального уровня кандидатов без проведения конкурсных процедур
Управление ветеринарии Брянской области (далее – управление) объявляет о приеме документов для замещения должности государственной гражданской службы Брянской области ведущей группы должностей категории «специалисты» главного консультанта отдела организации работы по обеспечению здоровья животных и мониторинга управления ветеринарии Брянской области с проведением оценки профессионального уровня кандидатов без проведения конкурсных процедур.
Для замещения вышеуказанной должности гражданской службы согласно должностному регламенту государственного гражданского служащего, замещающего должность главного консультанта отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы управления ветеринарии Брянской области, установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, к знаниям и умениям, утверждены должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности (приложение 1 к объявлению).
Гражданин Российской Федерации (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в оценке профессионального уровня, представляет в управление следующие документы:
1) личное заявление (приложение 2 к объявлению);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года
№ 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» (далее – анкета) с фотографией 4х6;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на оценку профессионального уровня);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, учетной формы 001-ГС/у;
6) справку об отсутствии судимости;
7) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, подготовленные при помощи СПО «Справки БК» (.xsb);
8) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно—телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р;
9) копии документов, подтверждающие отношение к воинской обязанности (удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, или военный билет (временное удостоверение или справка, выданные взамен военного билета).
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Брянской области в управлении и изъявивший желание участвовать в оценке профессионального уровня на замещение вакантной должности, подает заявление на имя начальника управления.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в другом государственном органе Брянской области и изъявивший желание участвовать в оценке профессионального уровня на замещение вакантной должности, проводимой в управлении, представляет:
1) заявление на имя начальника управления по форме согласно приложению 2 к объявлению;
2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету с фотографией 4х6;
Документы для участия в оценке профессионального уровня на замещение вакантной должности принимаются до 24 июня 2025 года включительно.
Документы, необходимые для участия в оценке профессионального уровня на замещение вакантной должности, представляются гражданином (гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте по адресу: 241007, г. Брянск, ул. Вали Сафроновой, д. 89 или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — единая система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
В случае представления документов гражданином (государственным гражданским служащим) лично, их прием осуществляется в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 по адресу: 241007, г. Брянск, ул. Вали Сафроновой, д. 89, 1 этаж (кабинет «Отдел организационно-правового обеспечения и кадровой работы управления ветеринарии Брянской области»).
Правила предоставления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, является основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащего) в их приеме.
Информация о дате, месте и времени проведения оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы без проведения конкурса будет направлена письменно кандидатам, прошедшим проверку достоверности сведений, представленных в документах, проверку соответствия граждан (государственных гражданских служащих) квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, отсутствия оснований, способных в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, препятствовать поступлению на государственную гражданскую службу и ее прохождению.
Кандидатам, которые представили документы для участия в оценке профессионального уровня в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы.
Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы без проведения конкурса проводится управлением непосредственно после завершения приема документов с использованием следующих методов оценки:
1) тестирование (приложение 3 к объявлению);
2) индивидуальное собеседование (приложение 3 к объявлению).
Граждане (государственные гражданские служащие) могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на официальном сайте единой системы.
Условия прохождения государственной гражданской службы следующие:
40 часовая рабочая неделя, продолжительность служебного времени – с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, для гражданских служащих установлен ненормированный служебный день;
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10до 15 лет –7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней;
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из: должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и других выплат, предусмотренных законодательством о гражданской службе.
Государственные гарантии на гражданской службе предусмотрены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области».
При прохождении государственной гражданской службы Брянской области гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Дополнительную информацию об оценке профессионального уровня на замещение вакантных должностей можно получить по телефону:
(4832) 66-63-91.
Полезные ссылки
